Кадровые и трудовые вопросы

Трудовые и кадровые вопросы организации какие бывают и что если не соблюдать?

Из чего состоит деятельность юриста по трудовым спорам:

• анализ существующей обстановки кадрового обеспечения;
• исследование условий на рынке труда, при возникновении споров;
• выявление кадровых проблем (нехватка, перенасыщение);
• решение кадровых проблем;
• составление трудовых документов;
• составление и внедрение локальных нормальных актов в трудовых вопросах;
• сопровождение увольнения сотрудников организации;
• создание особой системы оценки трудовых ресурсов организации и иное по вашему запросу.

На текущий момент несоблюдение требований трудового законодательства приводит к штрафам от 200 тысяч рублей и даже приостановки деятельности организаций на срок до 30 дней и судебным спорам. Вам это нужно? Нет - можно минимизировать расходы на будущее и в текущем режиме закрыть кадровые и трудовые вопросы!

Как строится работа с нами? Либо в рамках абонентского юридического обслуживания либо мы проводим аудит деятельности организации, выявляем сложности в трудовом направлении и решаем вопросы.

Как запросить обследование вашей организации? Написать нам на почту info@lawforyou.ru или позвонить в офис +7 (812) 984-01-10 и заказать предварительную встречу и по результатам встречи составить и согласовать план работ.

Обычно еще интересует вопрос стоимости. Отвечая на него, все зависит от текущего положения дел в самой организации. Звоните и мы подберем вариант удобный всем сторонам и финансово выгодный для вас.