Трудовое право / Кадры

Помогаем решить трудовые споры юридическим лицам.

Трудовые споры могут иметь самые различные причины и могут возникать на любых уровнях (коллектив – собственник компании, работник – собственник компании, работник-работник).

Зачастую решить разногласия мирным путем не удается, а потому ликвидировать проблему может только юрист по трудовым спорам.

В настоящее время, в связи с коронавирусом, ситуация еще больше усложнилась. Трудовые отношения с сотрудниками в период пандемии являются наиболее острыми. Перед работодателем стоит множество дилемм. Увольнять ли сотрудников, переводить ли на удаленку, сокращать ли штат, урезать ли заработную плату?

И не всегда ответы на все вопросы зависят от желания и возможностей работодателя. Но и от позиции государственных органов по данным вопросам, которые в большинстве своем также не дают четкого ответа на вопрос, каковы же границы правомерного поведения работодателей в сложившейся ситуации.

Но тем не менее бум «сложных увольнений» уже начался. Работники, которые теряют работу, пытаются всеми силами взять от увольнения максимум, а компании это стоит потраченного времени и денег. Здесь руководителю стоит учитывать, что работник обладает большим набором инструментов по давлению на организацию и с этим необходимо работать. И Трудовая инспекция сейчас больше настроена на защиту прав работника нежели работодателя.

Но выход есть с любой ситуации. В компании «Рамки Закона» собран высокопрофессиональный, опытный штат специалистов, уже закрывших не один десяток успешных дел.

Мы предоставляем следующие услуги юридическим лицам:

• Предоставление общей консультации адвоката по трудовым спорам с акцентированием внимания на каких-то определенных вопросах, интересующих клиента;
• Анализ имеющегося трудового договора либо же составление нового документа на выгодных клиенту условиях;
• Ведение переговоров с работником;
• Защита прав клиента при урегулировании трудового спора;
• Разрешение трудовых конфликтов в интересах юридических лиц.

В условиях пандемии административные штрафы в области трудового права все более значительны и постоянны.

Несомненно, очень важны будут консультации юристов по трудовому праву именно в этот период. Как правильно поступить в щекотливой ситуации; как объективно оценить, кто прав, а кто виноват в ее появлении; как поступить с недобропорядочным сотрудником; уволить сотрудника по статье и судиться или заплатить «отступные» и закрыть ситуацию – на эти и другие вопросы мы поможем ответить. Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна.